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Los maridos que permitieron conciliar a las políticas españolas
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Los maridos que permitieron conciliar a las políticas españolas

En este 8 de marzo, Día de la Mujer, sacamos el eterno debate sobre conciliación familiar y trabajo. En nuestros país las trabajadores tienen 16 semanas

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 En este 8 de marzo, Día de la Mujer, sacamos el eterno debate sobre conciliación familiar y trabajo. En nuestro país las trabajadoras tienen 16 semanas (112 días) de baja por maternidad remuneradas al 100%, tanto después del nacimiento del bebé, como tras una adopción. La ley contempla que las seis primeras semanas de la baja son de descanso obligatorio para la madre y las diez restantes las puede invertir en 20 si las 'disfruta' a media jornada. Pero la cosa cambia cuando la mujer ostenta cargos de responsabilidad. No siempre cumplen esa baja y suelen adelantar su incorporación al trabajo, como las políticas. Referentes de comportamiento (o así debería ser), estas no siempre han dado prioridad a la familia frente al trabajo. Eso sí, por lo general tras ellas había un hombre que ha hecho que ellas siguieran con su carrera. Estos son algunos de ellos.

José María Moriche, el lado más casero de Susana Díaz

Susana Díaz y José María Moriche (GTRES)Cuando Susana Díaz anunció que por fin había logrado quedarse embarazada, tembló la Junta de Andalucía. Ella dejó claro que tenía 40 años y estaba "preñá" pero no enferma, y en pleno 'test de Cooper' por lograr su reelección y su bastón en Ferraz se cargó la agenda de actos. Nadie dudó que la trianera dejaría el retoño, que nació el pasado 30 de julio de 2015, con su marido, José María Moriche. Tal vez porque era mileurista, muy casero, con buena mano en los fogones y futuro proveedor de lecturas infantiles, ya que trabaja en una librería. Así la lideresa andaluza se incorporó radiante al trabajo tras 45 días de baja de maternidad y el pequeño quedó en casa al cuidado del marido y la familia de ella.

Miguel Barroso, la conciliación caribeña de Carme Chacón

Carme Chacón y Miguel Barroso (Gtres)Quien no tenga grabada la imagen de la exministra socialista de Defensa Carme Chacón pasando revista al Ejército a un mes de dar a luz, que levante la mano. La titular de Zapatero dio a luz el 19 de mayo de 2008. Se tomó 42 días (seis semanas) de permiso maternal que compartió con su pareja. Pero, eso sí, después de dejar la cartera ministerial se éxilió a Miami con su esposo, Miguel Barroso, donde ha estado hasta 2015 dando clases en el Miami Dade College y dedicando "todas las tardes a su hijo", según unas declaraciones que realizó.

Iván Rosa, solo 10 días con Soraya Sáenz de Santamaría como madre 'full time'

Adrià Alemany, un padre 'diez' para Ada Colau

"No creo que el trabajo sea sitio para un niño. La conciliación es para poder estar más tiempo nosotros en sus espacios, no ellos en los nuestros". Así respondió la alcaldesa de Barcelona a Carolina Bescansa cuando esta llevó a su hijo al hemiciclo y aunque luego matizó, ahí queda. Ada Colau disfrutó de manera íntegra su baja de maternidad, claro que por entonces no encabezaba Barcelona en Comú. Siempre ha contado que se reparte el trabajo con su pareja, Adrià Alemany, que compagina la paternidad (como se puede ver en su página de Facebook) con las críticas por querer tener carrera política y compartir un hijo con la edil de la Ciudad Condal.

Fernando Ramírez de Haro, la autoridad doméstica en casa de Esperanza Aguirre

 En este 8 de marzo, Día de la Mujer, sacamos el eterno debate sobre conciliación familiar y trabajo. En nuestro país las trabajadoras tienen 16 semanas (112 días) de baja por maternidad remuneradas al 100%, tanto después del nacimiento del bebé, como tras una adopción. La ley contempla que las seis primeras semanas de la baja son de descanso obligatorio para la madre y las diez restantes las puede invertir en 20 si las 'disfruta' a media jornada. Pero la cosa cambia cuando la mujer ostenta cargos de responsabilidad. No siempre cumplen esa baja y suelen adelantar su incorporación al trabajo, como las políticas. Referentes de comportamiento (o así debería ser), estas no siempre han dado prioridad a la familia frente al trabajo. Eso sí, por lo general tras ellas había un hombre que ha hecho que ellas siguieran con su carrera. Estos son algunos de ellos.

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