Lobos capitalistas: los grandes éxitos del fracaso

Las historias personales de las grandes figuras empresariales han sido siempre la materia prima preferida de la literatura managerial. Mucho más que perderse en teorías acerca de cómo el contexto competidor o las circunstancias sociales influyen en una compañía, los autores de los libros de management han optado por explicarlo todo a partir de las personalidades más grandes que la vida: si algo funciona, es siempre a causa del ingenio, del talento y de la energía de quienes están al frente de las compañías triunfadoras. Esta creencia, aseguran los autores de Lobos capitalistas, un profesor universitario con amplia experiencia en las responsabilidades directivas del sector público empresarial, y un economista que trabaja para una firma consultora, no nos es muy útil a la hora de dar cuenta de la realidad (según diversos estudios, la incidencia de la personalidad del CEO en el triunfo o fracaso de una compañía sólo opera en un porcentaje que va del 3 al 10%) pero nos permite contar historias, algo que nos encanta.

En definitiva, los autores nos ofrecen en Lobos capitalistas un recorrido ameno e instructivo por las figuras más llamativas de un sistema que sólo puede sobrevivir, afirman, con un contrapeso sólido en forma de instituciones que corrijan los excesos, de personalidad y de sistema, en los que el capitalismo suele caer. Tales excesos son la esencia de este libro ameno, divertido, lleno de ironía y cuajado de pequeñas grandes enseñanzas a las que, como dicen, haremos bastante caso a corto plazo, poco caso a medio y ningún caso a largo.  

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