Blue Banana factura un 24% más en 2024: Nacho y Juan, los veinteañeros detrás de la sudadera de la X

Entrar en las redes sociales de Blue Banana es empaparse del espíritu viajero y aventurero de la marca. Gente en lugares remotos pasándolo en grande y practicando sus deportes favoritos. En esas fotos, lo de menos es la ropa. Es más, en la mayor parte de ellas la prenda apenas se atisba. Ese es el espíritu de esta firma que ha arrasado entre la gente joven desde que se puso en marcha en 2016 con apenas 3.000 euros de inversión y mucha ilusión por parte de sus fundadores, dos chavales que entonces tenían 19 años y estaban en segundo de carrera. Hoy Nacho Rivera y Juan Fernández-Estrada todavía no han llegado a la treintena pero ya pueden decir que lideran una firma que va viento en popa, como reflejan los datos de su balance de cuentas de 2024, que acaban de actualizar. Y todo vendiendo eso: aventura, viajes y los mejores valores de su generación.

En este último curso, la firma ha facturado algo más de 24 millones de euros (19 millones en ventas), lo que significa un incremento de un 24% con respecto a la cifra de ventas del año anterior. Blue Banana vende hoy a través de su web además de a través de 26 tiendas físicas propias, un outlet, y 27 córners de El Corte Inglés alrededor de España. Fuera de nuestro país tiene presencia en México, con dos tiendas propias físicas, y en Portugal, con una tienda propia y dos córners de El Corte Inglés. Además, está presente en decenas de tiendas multimarca de México, Andorra, Portugal, Uruguay, Puerto Rico y Grecia. En 2024 la firma abrió 10 tiendas nuevas en España y en 2025, 3 más (Gijón, Vaguada y Maquinista). "Se ha apostado firmemente por la expansión de la sociedad, no solo a través de la apertura de nuevos puntos de venta, sino por medio del canal de distribución mayorista fuera de España, mejorando así la presencia internacional. Todo ello, acompañado de una, cada vez amplia, diversificación de producto", anotan en su balance de 2024.

Los socios se conocen desde que estudiaban juntos en el colegio Santa María del Pilar de Madrid. Jugaban juntos al fútbol y ahí cimentaron una amistad que continuó mientras ambos estudiaban Administración y Dirección de Empresas, uno en la Carlos III y otro en CUNEF.

La chispa definitiva surgió durante un viaje de Interraíl. En Ámsterdam fue donde decidieron dar forma a una idea que ya venían masticando: crear una firma de ropa que simbolizara el espíritu aventurero y viajero que ambos compartían. Fue allí donde dibujaron el logotipo de la “X”, emblema de su propuesta, inspirados por la triple X de la bandera de la ciudad holandesa. Hoy gran parte de la plantilla de Blue Banana lleva tatuada la X, incluidos los dos socios.

Lo llevan todo al 50% y reconocen que esa amistad previa ha sido parte fundamental en su éxito. La comunicación sincera y el conocerse bien ha jugado a su favor. En 2026 ambos cumplirán 30 años, y su empresa "de camisetas y sudaderas" también cumple su primera década ambicionando ser algo más. Un salto vital que se nota en las cuentas que acaba de presentar la empresa, un ejercicio en el que se ha incrementado el gasto hasta en un 44,65% con respecto a 2023 precisamente para eso. "Se debe en gran medida por la propia expansión durante el ejercicio, pero también a los esfuerzos que se han querido realizar en materia de sostenibilidad, marketing y personal con el fin de alcanzar los objetivos marcados para los próximos cinco años, en el que es el primer plan de negocio a largo plazo elaborado por la sociedad", revelean.

Esto ha supuesto una disminución importante en los beneficios. Si en 2023 ganaron 2.025.558,02 euros, en el curso 2024 se ha quedado en 472.982,55 euros. La explicación está en ese esfuerzo en materia de sostenibilidad, marketing y personal. Pero también, en que por primera vez se han relizado "donaciones de importes relevantes a ONGs" que suponen un gasto para la Sociedad en cuenta de resultados.

La idea es seguir creciendo en España, ponerse serios con su internacionalización (como sus admiradas Patagonia o The North Face), mantener el espíritu innovador y de start up de los inicios y seguir trabajando en la generación de equipo. Con más de 250 nóminas a su cargo, pocos empresarios de menos de 30 años pueden decir que representan a su generación de forma tan honorable.