Estas son las tres frases que nunca deberías decir en una entrevista de trabajo si quieres conseguir el puesto
Aunque más de una vez las hemos pronunciado, los expertos en recursos humanos advierten que utilizarlas puede dejarte sin el trabajo que tanto querías
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Andrea Ramos, experta en empleo y recursos humanos, ha compartido a través de su perfil de Instagram (@reclutandovoy) algunas de las frases que debemos evitar pronunciar en una entrevista de trabajo si queremos seguir aspirando al puesto al que postulamos.
Y es que, tal y como apunta la experta al comienzo de su vídeo, estas frases las hemos utilizado todos en más de una entrevista de trabajo. Ramos, identifica las frases que debemos dejar utilizar y nos sugiere otras mucho mejores para poder solventar la entrevista con éxito.
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Por ejemplo, en lugar de utilizar la socorrida frase "soy muy perfeccionista" cuando nos hacen la clásica pregunta acerca de cuál es uno de nuestros mayores defectos, Andrea Ramos sugiere que en su lugar utilicemos la siguiente: "me esfuerzo por entregar un trabajo de alta calidad pero estoy aprendiendo a priorizar".
"No tengo experiencia suficiente" es otra de las frases que solemos decir, haciendo muestra de una sinceridad total ante nuestro entrevistador, pero que puede correr en nuestra contra. En lugar de utilizarla es mejor decir: "no tengo experiencia directa en esa función pero sí que tengo unas habilidades clave como por ejemplo..." y en ese momento hablar de todas aquellas experiencias con las que contamos para desempeñar la nueva función y todos nuestros aprendizajes.
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Cuando llega el delicado momento de hablar del sueldo, muchas personas suelen aceptar cualquier cantidad que les propongan utilizando alguna coletilla del tipo "lo que sea está bien". En opinión de Andrea Ramos, este es uno de los mayores errores en una entrevista.
En su lugar, en vez de aceptar cualquier cantidad que nos ofrezcan, lo mejor es contestar: "aspiro a un rango salarial acorde a mi experiencia, conocimientos y, sobre todo, al mercado". La diferencia entre ambas frases, para tratar ese tipo de cuestión tan delicada, es bastante grande y dice mucho más de nosotros mismos utilizar la segunda opción.
Por último, cuando solemos hablar sobre nuestro anterior puesto de trabajo y sobre los motivos que nos llevaron a abandonarlo, Ramos desaconseja rotundamente utilizar alguna frase del tipo "me despidieron pero yo no tuve la culpa". La experta recomienda afirmar en su lugar: "fue una oportunidad para reflexionar y mejorar en aspectos clave de mi sector".
Y es que, aunque puedan decir lo mismo, la forma en la que nos expresamos y el modo en el que tenemos de ofrecer nuestra candidatura a la persona que está reclutando personal, puede ser determinante a la hora de ser elegidos para el puesto de trabajo.
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Andrea Ramos, experta en empleo y recursos humanos, ha compartido a través de su perfil de Instagram (@reclutandovoy) algunas de las frases que debemos evitar pronunciar en una entrevista de trabajo si queremos seguir aspirando al puesto al que postulamos.