En los últimos años, la idea de “éxito” ha cambiado. Si bien el crecimiento económico y profesional continúa siendo un motor importante, cada vez más personas priorizan su bienestar personal y la salud mental en su vida laboral. Este cambio de perspectiva ha abierto paso a nuevas reflexiones sobre cómo alcanzar una trayectoria satisfactoria.
Uno de los que más ha reflexionado sobre este tema es Tapan Singhel, director ejecutivo de Bajaj Allianz General Insurance, quien compartió en Harvard Business Review su visión sobre el auténtico secreto para triunfar: cultivar una mentalidad de crecimiento. Según explica, no se trata de un cambio inmediato, sino de un proceso gradual que requiere aprender tanto de los logros como de los tropiezos.
En los gestos cotidianos reside la mayor parte de nuestra felicidad. (Pexels)
Singhel propone tres claves prácticas para dar este giro. La primera es dejar de culpar a las circunstancias. Recordando sus propios años como estudiante, admite que solía responsabilizar a factores externos de sus fracasos académicos. Con el tiempo entendió que esa actitud le restaba poder para mejorar. La verdadera oportunidad, sostiene, aparece cuando uno asume la responsabilidad y busca un nuevo enfoque.
La segunda pauta consiste en no temerle al riesgo. En sus inicios profesionales recibió tareas para las que no tenía experiencia, y aunque dudó, decidió aceptarlas. Para él, lo fundamental está en replantear el fracaso como aprendizaje: “si fallas, ¿qué es lo peor que puede pasar?”. Esta mentalidad, asegura, le permitió crecer y prepararse para retos mayores.
Finalmente, el experto recomienda aprender a pedir ayuda. Reconoce que, en sus primeros años, no sabía manejar aspectos básicos de contabilidad y tuvo que acudir a colegas más experimentados. Lejos de ser una señal de debilidad, considera que esta apertura es clave para ampliar conocimientos y fortalecer el trabajo en equipo.
La lección, según Singhel, es clara: nadie nace con todas las habilidades, pero todos tenemos la capacidad de desarrollarlas. Como recordaba Henry Ford, “si crees que puedes o crees que no puedes, tienes razón”. Para este experto de Harvard, el verdadero éxito empieza cuando dejamos de temer al error y decidimos crecer con cada experiencia.
En los últimos años, la idea de “éxito” ha cambiado. Si bien el crecimiento económico y profesional continúa siendo un motor importante, cada vez más personas priorizan su bienestar personal y la salud mental en su vida laboral. Este cambio de perspectiva ha abierto paso a nuevas reflexiones sobre cómo alcanzar una trayectoria satisfactoria.