Arthur Brooks, experto de Harvard: “La alegría en el trabajo no viene del dinero, el poder o el prestigio”

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• Estos son los consejos de los expertos de Harvard para ser feliz en nuestro puesto de trabajo

El reconocido profesor de Harvard y autor de bestsellers sobre felicidad y propósito, Arthur C. Brooks, ha vuelto a poner sobre la mesa una idea que desafía la visión tradicional del éxito profesional. En un reciente vídeo compartido en su cuenta de Instagram, el experto reflexionó sobre la verdadera fuente de satisfacción en el entorno laboral y afirmó que la auténtica alegría en el trabajo no depende del salario, del estatus ni del reconocimiento público.

Según Brooks, la clave está en conectar el esfuerzo diario con un sentido más profundo, algo que trasciende las recompensas materiales. “La alegría en el trabajo no viene del dinero, el poder o el prestigio”, expresó en esta misma publicación, destacando que la verdadera plenitud llega cuando una persona gana su propio éxito, crea valor, sirve a los demás y reconoce que su contribución importa.

Cabe mencionar que estas palabras reflejan una filosofía que Brooks ha defendido en numerosos libros y conferencias: la de transformar la rutina laboral en una fuente de bienestar y propósito. Para él, en concreto, la felicidad no es un destino al que se llega con logros externos, sino un camino que se construye con significado, gratitud y servicio.

El académico, que lleva años investigando la relación entre éxito, motivación y satisfacción personal, asegura que el trabajo puede convertirse en un acto de amor cuando se realiza con entrega y sentido de comunidad. “Cuando tu trabajo se convierte en un acto de amor, santifica todo lo que haces”, afirmó en su publicación, que rápidamente generó miles de reacciones y comentarios de profesionales que se sintieron identificados.

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Brooks invita a los trabajadores de cualquier ámbito a redefinir su concepto de éxito, alejándolo del rendimiento medido únicamente por cifras o ascensos. En cambio, propone centrarse en la utilidad, la conexión humana y la sensación de aportar algo valioso. Sus palabras llegan en un momento en el que cada vez más personas buscan equilibrio y propósito en sus carreras.

De este modo, y quizá esa búsqueda, más que una moda, sea una señal de que el futuro del trabajo no pasa solo por la productividad, sino por encontrar alegría en lo que se hace y en cómo se sirve a los demás.