Los socios catalanes de Iñaki Urdangarin en su aventura empresarial de coaching
El exmarido de la infanta Cristina cuenta con el apoyo de un especialista en head hunting y con una experta en marketing y desarrollo de marca personal.
Iñaki Urdnagarin en Barcelona el pasado mes de octubre. (Europa Press)
Toda empresa suele tener socios, aunque no siempre figuren en los papeles. Y ese es exactamente el caso de Iñaki Urdangarin y Bevolutive, el proyecto de coaching personal y profesional que impulsa desde hace meses y que se ha convertido en su principal vía de reinvención laboral. Aunque la marca está registrada a su nombre y la actividad se desarrolla bajo la fórmula de autónomo, Bevolutive no es un proyecto individual. Detrás hay dos figuras clave que sostienen la iniciativa desde lo profesional y lo estratégico: Iñaki Saltor y Núria Sala, ambos catalanes y con trayectorias consolidadas en el mundo empresarial y del liderazgo.
Lejos del coaching superficial y de los discursos prefabricados, Bevolutive se construye desde una lógica más realista: experiencia, método y acompañamiento. El exmarido de la infanta Cristina aporta una vivencia personal única, marcada por el deporte de élite, la Familia Real, el paso por prisión, la caída y la reconstrucción. Pero para convertir ese recorrido en un proyecto serio necesitaba algo más que voluntad. Lo contó él mismo en la entrevista a Jordi Basté en La2Cat, donde dijo que vivía entre Vitoria y Barcelona porque por trabajo necesitaba estar mucho en la capital catalana. Y es ahí donde entran Saltor y Sala.
Iñaki Urdangarin y su pareja, Ainhoa Armentia, en un partido de Pablo Urdangarin, en León. (EFE/J. Casares)
Iñaki Saltor es uno de los nombres más reconocidos en el ámbito del talento directivo en Cataluña. Con más de 20 años de experiencia, es socio fundador de Saltor Talent, firma especializada en ‘executive search’, evaluación de altos directivos y acompañamiento estratégico a líderes empresariales. Su carrera ha transcurrido entre consultoras internacionales, la dirección de recursos humanos en grandes grupos industriales y el asesoramiento a ejecutivos en momentos decisivos de su trayectoria profesional.
Iñaki Sator y Núria Sala
Formado en Ciencias Empresariales en Francia, con un MBA y un programa directivo en IESE, Saltor no procede del coaching motivacional, sino del mundo de la empresa real, de la toma de decisiones complejas y de la gestión de personas con responsabilidades. En Bevolutive aporta estructura, método y una mirada exigente sobre el liderazgo, el fracaso y la transformación profesional. Es quien introduce rigor y profundidad en un proyecto que huye de soluciones rápidas.
El otro pilar fundamental es Núria Sala, consultora estratégica de comunicación, experta en marca personal y storytelling. Sala es fundadora de E2S Creativa, una agencia desde la que ha trabajado para empresas, instituciones y proyectos culturales. Su especialidad es construir relatos coherentes y creíbles, algo especialmente delicado cuando el proyecto está liderado por una figura pública tan conocida como Urdangarin.
Iñaki Urdangarin con su hijo Pablo tras la Copa de España en Irun. (EFE/Javier Etxezarreta)
En Bevolutive, Núria Sala se encarga de ordenar el discurso, definir el posicionamiento y evitar excesos. Su trabajo no pasa por adornar el relato, sino por depurarlo. Por eliminar lo superfluo y dejar solo aquello que tiene sentido. En un sector donde muchos proyectos caen en la grandilocuencia, su aportación es precisamente bajar el tono y reforzar el fondo.
Conviene precisar también la arquitectura legal del proyecto. Bevolutive no figura inscrita como sociedad mercantil en el Registro Mercantil, sino que opera como marca profesional registrada a nombre de Iñaki Urdangarin, que desarrolla la actividad como autónomo. Se trata de una fórmula habitual en servicios de acompañamiento personalizado, donde el peso no está tanto en la estructura societaria como en las personas que lo integran. En ese contexto, Iñaki Saltor y Núria Sala no constan como socios mercantiles, pero sí como socios profesionales y estratégicos, implicados de forma directa en el desarrollo, el enfoque y la credibilidad del proyecto.
La alianza entre los tres no es casual. Urdangarin aporta una experiencia vital que conecta con muchas personas que atraviesan procesos de cambio, caída o redefinición profesional. Saltor introduce la disciplina empresarial y el conocimiento del liderazgo real. Sala cuida el relato para que todo ello tenga coherencia y credibilidad. Juntos construyen un proyecto discreto, alejado del ruido y del espectáculo, que busca posicionarse desde la seriedad y el trabajo a largo plazo.
En tiempos de reinvenciones aceleradas y promesas vacías, Bevolutive avanza por un camino menos vistoso pero más sólido. Y eso, en el mundo actual, no es poco.
Toda empresa suele tener socios, aunque no siempre figuren en los papeles. Y ese es exactamente el caso de Iñaki Urdangarin y Bevolutive, el proyecto de coaching personal y profesional que impulsa desde hace meses y que se ha convertido en su principal vía de reinvención laboral. Aunque la marca está registrada a su nombre y la actividad se desarrolla bajo la fórmula de autónomo, Bevolutive no es un proyecto individual. Detrás hay dos figuras clave que sostienen la iniciativa desde lo profesional y lo estratégico: Iñaki Saltor y Núria Sala, ambos catalanes y con trayectorias consolidadas en el mundo empresarial y del liderazgo.